| 为把党风廉政建设“分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实”责任体系落到实处，今年初，高邮工商局将机关党风廉政建设体系分成“公共部分”和“岗位责任”两块，在此基础上将每个岗位应承担的党风廉政建设责任分解、细化到５５个具体工作人员，明确各个工作岗位应承担的党风廉政建设责任具体内容，针对性强。同时该局采取党风廉政建设“点式”考核法，在党风廉政建设体系“公共部分”的基础上突出５５个机关人员的“岗位责任”考核力度，增强了党风廉政建设责任落实的有效性。推行党风廉政建设责任“点式”分解，弥补了以往机关岗位党风廉政建设宽而不细、操作性不强的缺陷，有力推进了党风廉政建设规范化、精细化管理。 顾志平
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